Empresa que atua na área de projetos sociais no Rio de Janeiro abre processo de montagem de banco de currículos para futura seleção de equipe do Trabalho Social do PAC. Os cargos e atribuições encontram-se definidos abaixo. Serão contatados somente os candidatos que se classificarem na avaliação curricular. O contato será via e-mail e nele estarão os detalhes sobre as etapas restantes do processo seletivo, data e forma de contratação, carga horária, salários
dentre outros parâmetros contratuais. Para cocorrer a uma das vagas é necessário enviar currículo para recr.sel.trein@gmail.com

No assunto deve constar o número do cargo pretendido:
exemplo: “PAC - Cargo 1”. O currículo deve estar anexado e constar o nome e sobrenome apenas: exemplo: JOAO SILVA ALEIXO. Importante: Candidato que encaminhar resposta com (1) campo assunto diferente da orientação dada e (2) currículo no corpo do e-mail ou sem o nome completo estará automaticamente desclassificado.

CARGOS DE GERÊNCIA E COORDENAÇÃO

Cargo 1: Gerência de Desenvolvimento Sustentável

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino superior, preferencialmente na área de humanas.
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social e econômica em ambientes de favela; sobre Desenvolvimento Local, Terceiro Setor, Projetos Sociais, Economia Local; Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word, PowerPoint)(3) Experiência: Liderança de equipes; condução de apresentações, reuniões, palestras e oficinas;
elaboração e gestão de projetos sociais e relacionados ao desenvolvimento local, preferencialmente em áreas de favelas.
(4) Habilidades: Ótima redação e eloquência verbal, habilidade em sistematização de informações, análise social,
análise de contexto de processos, habilidade em solução de conflitos e construção de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Elaborar programas de trabalho, organizar processo de articulação das instituições locais incentivando a formação de redes; Mediar conflitos de interesses entre os diferentes atores sociais; Coordenar a realização das atividades e recursos, conforme cronograma de trabalho; Elaborar relatórios de atividades e de avaliação; Coordenar equipes; Elaborar projetos sociais.

Cargo 2: Coordenação de Desenvolvimento Sustentável

Cargo 3: Coordenação de Gestão de Impacto

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino superior, preferencialmente na área de humanas.
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social e econômica em ambientes de favela;
sobre Desenvolvimento Local, Terceiro Setor, Projetos Sociais, Economia Local;
Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
(3) Experiência: Liderança de equipes; condução de apresentações, reuniões, palestras e oficinas;
gestão de projetos sociais e relacionados ao desenvolvimento local, preferencialmente em áreas de favelas.
(4) Habilidades: Ótima redação e eloquência verbal, habilidade em sistematização de informações,
análise social, análise de contexto de processos, habilidade em solução de conflitos e construção de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Executar programas de trabalho; Elaborar planos de trabalho; organizar processo de articulação das instituições locais incentivando a formação de redes; Mediar conflitos de interesses entre os diferentes atores sociais;
Coordenar a realização das atividades e recursos, conforme cronograma de trabalho; Elaborar relatórios de atividades e de avaliação; Coordenar equipes; Coordenar atividades de planejamento; Treinar equipe de campo;
Consolidar projetos propostos; Construir programas e diretrizes de plano de ação; Propor estrutura de gestão compartilhada. Definir processos metodológicos de GI/DS; Estruturação das atividades do projeto do eixo de GI/DS; Gerenciamento de equipe e custos financeiros das atividades de GI/DS; Produzir diagnósticos específicos; Analisar sinergia entre projetos e ações; Formar e implantar Instâncias de gestão compartilhada;
Orientar atividades de implantação; Acompanhar implantação de projetos prioritários (pilotos); Pesquisar potenciais parceiros estratégicos para a implantação.

CARGOS DE SUPERVISÃO

Cargo 4: Supervisão de Gestão de Impacto

Cargo 5: Supervisão de Desenvolvimento Sustentável

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino superior
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social e econômica em ambientes de favela; sobre Desenvolvimento Local,
Terceiro Setor, Projetos Sociais, Economia Local; Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
(3) Experiência: Liderança de equipes; condução de apresentações, reuniões, palestras e oficinas;
gestão de projetos sociais e relacionados ao desenvolvimento local, preferencialmente em áreas de favelas.
(4) Habilidades: Ótima redação, habilidade em sistematização de informações, análise social,
análise de contexto de processos, habilidade em solução de conflitos e construção de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Apoiar a sistematização para mobilização de atores estratégicos locais;
Apoiar o processo de articulação das instituições locais, organizando e incentivando a formação de redes locais;
Apoiar o processo de formação de parcerias com instituições, grupos e pessoas;
Apoiar o desenvolvimento de ações e projetos que propiciem a geração de trabalho e renda;
Mediar conflitos de interesses entre os diferentes atores sociais; Organizar espaços físicos para atividades e eventos;
Coordenar a realização das atividades e recursos, conforme cronograma de trabalho;
Elaborar relatórios de atividades e de avaliação; Supervisionar Equipes.

CARGOS DE ASSESSORIA E ASSISTÊNCIA

Cargo 6: Assistente de Gestão de Impacto - 1

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino superior completo.
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social em ambientes de favela; Projetos Sociais;
Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word). (3) Experiência: condução de reunião; elaboração de instrumentos; mediação de conflitos.
(4) Habilidades: Boa redação, habilidade em sistematização de informações, elaboração de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Consolidar relatórios da equipe local; coordenar atividades da equipe local;
participar de reuniões com Governo e Consórcio; estabelecer procedimentos de realocação,
mediação de conflitos, articulação com lideranças locais; mensurar qualidade do trabalho realizado.

Cargo 7: Assistente de Gestão de Impacto - 2

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino Superior completo.
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social em ambientes de favela; Projetos Sociais; Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word).
(3) Experiência: abordagem de campo; elaboração de roteiro de trabalho; entrevista, elaboração de instrumentos.
(4) Habilidades: Boa redação, habilidade em sistematização de informações, elaboração de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Realizar visitas aos moradores dos condomínios inaugurados, realizar mapeamento de satisfação juntos aos moradores,
gerar relatórios de acompanhamento (Módulo III – Encontros de Integração); participar de reuniões de equipe;
realizar pesquisas e cadastramentos.

Cargo 8: Assistente de Comunicação

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino superior completo.
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social em ambientes de favela; Terceiro Setor;
Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word, PowerPoint) e de sofwares específicos para geração de peças de comunicação.
(3) Experiência: elaboração de peças de comunicação, trabalho social, condução de reuniões.
(4) Habilidades: Boa redação, habilidade em sistematização de informações, elaboração de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Colaborar na elaboração e interpretação de estudos que permitam um conhecimento efetivo
do território em que se insere o TS; Participar na concepção e elaboração de estratégias e
planos de marketing da organização; Assessorar no planejamento, organização e
definição de objetivos de comunicação de acordo com os objetivos de marketing pré estabelecidos/ definidos;
Operacionalizar as linhas de atuação nos eixos de DS e GI e em todas os campos pertinentes,
que sejam decorrentes da estratégia do TS e respectivo plano de comunicação;
Participar ativamente na execução das ações/táticas de comunicação dirigidas aos diferentes públicos
tendo em conta as suas atitudes, comportamentos e necessidades;
Cooperar na gestão dos processos comunicacionais e promocionais com os
diferentes públicos envolvidos direta e indiretamente com o TS;
Participar na organização e operacionalizaçã o dos contextos/eventos que visem a promoção do território,
com base em técnicas de relações públicas dirigidas aos públicos (interno ou externo) do TS;
Colaborar e participar na concepção e finalização de campanhas;
Elaborar um plano de mídia e desenvolver relações de cooperação positiva com os
diferentes suportes de comunicação social; Participar na concepção, produção e seleção, de acordo com o
modelo determinado, dos elementos de comunicação gráfica, escrita, visual ou multimídia,
necessários para a relação com os públicos selecionados; Participar nos projetos de estruturação dos espaços
relacionais de forma a obter-se a otimização da relação com os públicos, em coerência com a identidade do PAC;
Conduzir reuniões junto às equipes locais; Participar de reuniões com a equipe central; Produzir pautas e matérias;
Treinar equipes.

Cargo 9: Assistente de Articulação e Fomento (Interno)

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino médio completo.
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social em ambientes de favela; Terceiro Setor;
Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word, internet).
(3) Experiência: articulação comunitária.
(4) Habilidades: Boa redação, habilidade em sistematização de informações, elaboração de relatórios técnicos,
negociação, mediação de conflitos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Planejar atividades de visita aos empreendimentos locais; Mapear contatos locais para estabelecimento de parcerias;
fomentar rede de relacionamento entre os empreendimentos locais; elaborar relatório de evolução das articulações.

Cargo 10: Assistente de Articulação e Fomento (Externo)

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino Superior completo.
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social em ambientes de favela; Relação política entre os três setores;
Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word, internet).
(3) Experiência: Captação e mobilização de recursos.
(4) Habilidades: Boa redação, habilidade em sistematização de informações, elaboração de relatórios técnicos,
negociação e venda, mediação de conflitos. Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação
e relacionamento interpessoal, flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Mapear contatos externos para estabelecimento de parcerias; fomentar rede de relacionamento entre os empreendimentos locais e externos; Elaborar relatório de evolução das articulações; Elaborar plano estratégico de articulação.

Cargo 11: Assessor de Informação

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino Superior Incompleto.
(2) Conhecimentos Específicos: Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
e de softwares específicos de edição de PDF e imagens.
(3) Experiência: atendimento a clientes.
(4) Habilidades: Boa redação, habilidade em sistematização de informações.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Organizar o banco de dados; Manipular o banco de dados através de cruzamentos necessários; Gerir relatórios de dados.

CARGOS TÉCNICOS

Cargo 12: Técnico de Gestão de Impacto.

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino médio completo.
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social em ambientes de favela; Projetos Sociais;
Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word).
(3) Experiência: abordagem de campo; elaboração de roteiro de trabalho; entrevista, elaboração de instrumentos.
(4) Habilidades: Boa redação, habilidade em sistematização de informações, elaboração de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Realizar visitas aos moradores, preencher instrumental de monitoramento avaliação e
realização de atividades, atender moradores; participar de reuniões de equipe; fornecer informações à população em geral;
realizar pesquisas e cadastramentos.

Cargo 13: Técnico de Desenvolvimento Sustentável.

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino médio completo.
(2) Conhecimentos Específicos: sobre dinâmica social em ambientes de favela; Projetos Sociais;
Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word).
(3) Experiência: abordagem de campo; elaboração de roteiro de trabalho; entrevista, elaboração de instrumentos.
(4) Habilidades: Boa redação, habilidade em sistematização de informações, elaboração de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Operacionalizar atividades; Elaborar relatórios; realizar atividades de campo; articular parceria local;
contratar serviços locais.

Cargo 14: Técnico Administrativo.

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino médio completo.
(2) Conhecimentos Específicos: Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word).
(3) Experiência: preenchimento de planilhas de prestação de contas e controles de forma geral.
(4) Habilidades: Boa redação, habilidade em sistematização de informações, elaboração de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Planejar e controlar a logística do Canteiro; Suprir o canteiro com materiais de escritórios e de higiene e limpeza;
controlar fluxo de caixa do canteiro; realizar prestação de contas financeiras do canteiro e
realizar atividades relativas a informações sobre vale-transporte, hora extra, data de pagamento,
receber e encaminhar insatisfações dos funcionários e aplicar os instrumentos de avaliação por competências.

Cargo 15: Técnico de Comunicação.

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino médio completo.
(2) Conhecimentos Específicos: Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word).
(3) Experiência: item não exigido.
(4) Habilidades: Boa redação, elaboração de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Participar de reuniões de equipe; contribuir com a elaboração das peças de comunicação; contratar serviços locais de comunicação, acompanhar técnicos de GI para registro de imagem das visitas; fazer registro de imagem de todos os eventos/atividades sob responsabilidade do canteiro social.

Cargo 16: Técnico de Plantão Social.

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino médio completo.
(2) Conhecimentos Específicos: Domínio do Pacote MS Office (Excel, Word).
(3) Experiência: item não exigido.
(4) Habilidades: Boa redação, elaboração de relatórios técnicos.
(5) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Receber as famílias/moradores; Prestar informações sobre as atividades do canteiro;
Encaminhar moradores para serviços; sistematizar o quadro de visitantes e encaminhamentos;
Atendimento e triagem dos moradores que buscam o canteiro para informações; sistematização de demandas;
auxílio na organização das atividades do canteiro.

CARGOS DE SUPORTE

Cargo 17: Auxiliar de Serviços Gerais

Requisitos:
(1) Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto.
(2) Conhecimentos Específicos: matemática e português.
(3) Experiência: item não exigido.
(4) Características Pessoais: Dinamismo, facilidade para comunicação e relacionamento interpessoal,
flexibilidade de horário, agilidade, pro atividade e organização.

Principais Atividades:
Manter as dependências do Canteiro limpas e arrumadas; controlar estoque de materiais de limpeza e higiene.
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